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皖文金服公司召開2022年度工作暨表彰大會

來源:公司總部 發表日期:2022-01-12

本網訊  1月12日上午,安徽文化金融服務中心有限公司(以下簡稱“皖文金服”)召開2022年度工作暨表彰會議,主要任務是深入學習貫徹省第十一次黨代會、集團2022年度工作會議精神,總結2021年工作,部署2022年任務,動員公司上下接續奮斗、逐夢前行,共同譜寫皖文金服發展美好新篇章。集團黨委委員、副總經理胡濱出席會議并講話。公司黨支部書記、董事長、總經理王勝作工作報告,并與各子公司主要負責人簽訂《2022年度經營目標及重點工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《2022年度安全生產責任書》。公司黨支部副書記、副總經理沈劉強主持會議。黨支部委員、副總經理范紅宣讀公司《2022年度經營目標及重點工作責任分解》文件。黨支部委員、工會主席謝澤輝宣讀“優秀員工”表彰決定。公司領導班子其他成員出席會議。各子公司主要負責人作表態發言。

胡濱指出,在過去的一年多時間里,皖文金服一班人白手起家、埋頭苦干、勇毅前行,實現了公司發展從無到有零的突破,在“一張白紙”上辦成了一些難以辦成的事情,開拓了一些難以開拓的市場,確實不容易,成績有目共睹。公司上下政治生態好,隊伍狀態佳、工作姿態實,集團黨委感到滿意。

胡濱強調,2022年,公司要進一步抬高標桿,自我加壓,全面貫徹落實集團工作會議要求,努力實現“從有到優、從優到精”的新的跨越,奮力譜寫皖文金服“金”字招牌新的篇章。他要求,一要提高發展質量。堅持“穩”字當先,推動主業發展實現“量的有效增長”“質的穩步提升”。二要提速創新增量。要聚焦重點領域及業態,創新開放合作思路,加大核心資質攻關力度,培育自有技術團隊,推動主業快速增長,提升核心競爭力。三要提升品牌力量。要把國有企業品牌優勢轉化為發展優勢,當好“支柱”角色,發揮帶動作用,樹立領軍地位,營造先發態勢。四要提振隊伍能量。要堅持黨的領導,加強黨的建設,重點強化干部職工理想信念教育,提升擔當盡責意識,提高履職能力和專業素養。

王勝在報告中指出,2021年皖文金服正式開啟創新發展的序幕。一年來,我們堅持紅心向黨、同心奮進、守正創新;我們勇擔當、善作為、勤付出,取得了令人刮目相看的成績。全年生產經營實現“雙超”、創新創效取得實效、資質資格落地見效、黨建內控扎實有效、干事創業提質增效。

王勝強調,2022年是公司爭先進位、快速發展、奮斗筑夢的關鍵之年,需進一步深耕細作,有力推動整體規模躍升、實力增強、品牌放大、影響力提高。做好今年工作,總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央、省委、集團黨委各項戰略部署,堅持“行穩致遠”工作總基調,堅持“高大輕”發展理念,順勢而為、乘勢而上、聚勢而強,大目標定位、大思路謀劃、大格局開放、大氣魄創新、大擔當作為,實現規模效益總體翻翻,發展質量持續優化,創新創業成效顯著,產業布局不斷突破,公司治理持續提升。號召大家在廣電集團創新發展的康莊大道上,當先鋒、打頭陣、作表率。

王勝要求,一要弘揚文金一以貫之的對黨忠誠精神,認同感自豪感再增強。堅持黨的領導、加強黨的建設,融入經營抓黨建,抓好黨建促經營。二要弘揚文金舍我其誰的拼搏奮斗精神,使命感責任感再增強。要敢擔當、真擔當、能擔當,堅守“三心”,做到“三實”,拼搏“三事”。三要弘揚文金時不我待的爭先創優精神,緊迫感危機感再增強。要時刻保持一種如牛負重的壓力感,一種時不我待的緊迫感,一種寢食難安的危機感,苦干實干、大干快干、孜孜以求、久久為功。四要弘揚文金做精做優的開拓創新精神,榮譽感成就感再增強。要堅持“行穩致遠、奮斗筑夢”偉大夢想精神,把創新理念“立”起來,把創新生態“優”起來,聚焦產業“主陣地”,做強創新“主引擎”,強化項目“主抓手”。五要弘揚文金行穩致遠的謹終如始精神,做到敬畏感壓力感再增強。要堅定筑牢紀律意識、規矩意識,持續優化內控體系,對標對表、查缺補漏,全力防范化解經營、廉潔風險。

公司各部門負責人,總部員工,各子公司領導班子成員及員工參加會議。

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